Ocena ryzyka

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY

Zgodnie z treścią art.226 kp i rozporządzeniem MPiPS w sprawie ogólnych przepisów bhp, każdy pracodawca jest zobowiązany do:

• Oceny i udokumentowania ryzyka zawodowego oraz stosowania wszelkich środków zmniejszających to ryzyko.
• Poinformowania pracowników o ryzyku zawodowym, które bezpośrednio wiąże się z wykonywaną przez nich pracą – oraz zapoznaniu ich z zasadami ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami.
• Stosowania odpowiednich rozwiązań technologicznych, technicznych oraz organizacyjnych, które ograniczą wpływ lub możliwość wystąpienia zagrożeń w miejscu pracy.

W/w obowiązki brzmią dość przytłaczająco, prawda? Do tego, aby zacząć je realizować niezbędna jest zaawansowana wiedza z zakresu bhp – która umożliwi wykonanie pierwszego kroku, jakim jest ustalenie i podział występujących czynników na: szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne. Następnie przyjdzie czas na ustalenie ekspozycji i zagrożenia, oceny ryzyka i potencjalnych skutków oraz opracowanie stosownej profilaktyki… - a wszystko to powinno zostać zawarte w szczegółowej dokumentacji…

Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzamy:

• metodą komputerową risc-skore

• lub według indywidualnego zapotrzebowania klienta

Pracodawco, spokojnie - głowa do góry! LEX LABOR z chęcią odciąży Cię i w tym aspekcie. :)

Nałogowy palacz, pali średnio jednego papierosa na godzinę. Gdyby robił 5 minutową przerwę na papierosa, to w ciągu 8 godzinnej pracy spędza na paleniu około 40 minut. Dodatkowo, pracownikowi przysługuje przerwa (w zależności od rodzaju umowy i ustaleń z pracodawcą) podczas której może robić właściwie co zechce. Pracodawca również nie powinien odmawiać pracownikowi spełnienia potrzeb fizjologicznych. Dochodzi zatem dodatkowe 10 minut. Podsumowując – nałogowy palacz, któremu przyzwala się na „papierosowe” przerwy zajmuje się sobą przez średnio godzinę.